Rechtsanwalt Opelka
Studium der Rechtswissenschaften an der Freien Universität Berlin
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Dozent im Justizprüfungsamt Berlin
Mediator
Mitglied der Centrale für Mediation
Rechtsanwalt Opelka
Studium der Rechtswissenschaften an der Freien Universität Berlin
Rechtsanwalt
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Dozent im Justizprüfungsamt Berlin
Mediator
Mitglied der Centrale für Mediation
Arbeitsrecht
Unsere Kanzlei berät und vertritt Arbeitnehmer und Arbeitgeber in außergerichtlichen und gerichtlichen Verfahren. Unsere anwaltliche Tätigkeit erstreckt sich dabei sowohl auf das Gebiet des individuellen, als auch auf das Gebiet des kollektiven Arbeitsrechts. Die Schwerpunkte unserer Tätigkeit liegen im Wesentlichen in folgenden Bereichen:
Individuelles Arbeitsrecht
Kündigungen/Kündigungsschutzklagen / Abfindungen (Sperrzeit)
Inhaltliche Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
Individuelle und tarifliche Vergütungsfragen
Umsetzungen und Versetzungen
Zeugnisrecht
Recht des Betriebsübergangs
Arbeitszeit- und Urlaubsrecht
Gestaltung / Beendigung von Dienstverträgen mit Führungskräften
Kollektives Arbeitsrecht
Gestaltung von Sozialplänen und Interessenausgleichsvereinbarungen
Vertretung beim Abschluss von Betriebsvereinbarungen
Allgemeines Betriebsverfassungsrecht
Prüfung der Anwendung von Tarifverträgen in Arbeitsverhältnissen
Anwaltliche Vertretung in Beschlussverfahren
Schulung von Betriebsräten
Beratung in allen Fragen des Personalvertretungsrechtes
Ausführliche Vorgespräche über die tatsächlichen Hintergründe des Falles sind für uns selbstverständlich. Die Bearbeitung des Mandats erfolgt zudem stets unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung.
Das arbeitsrechtliche Sachgebiet wird in unserer Kanzlei von Rechtsanwalt Sven Opelka betreut.
Herr Rechtsanwalt Opelka ist als Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie als Mediator tätig.
Darüber hinaus ist er als Fachanwalt vom Justizprüfungsamt als Dozent im Rahmen der 2. juristischen Staatsprüfung beauftragt.
Angesichts seiner Erfahrungen im Bereich der außergerichtlichen Konfliktbewältigung nutzt Herr Rechtsanwalt Opelka auch außerhalb der Gerichtsverhandlungen jede Möglichkeit, konstruktive Gespräche mit den Beteiligten zu führen.
Unsere langjährige Beratungspraxis, aufgrund derer wir sowohl mit den Rechtsstandpunkten der Arbeitgeber, als auch mit denen der Arbeitnehmer hinlänglich vertraut sind, ermöglicht uns die kurzfristige Erarbeitung von Einigungen und Vergleichslösungen und damit eine möglichst schnelle und kostengünstige Streitbeilegung im Interesse unserer Mandanten
Die Bearbeitung der arbeitsrechtlichen Mandate erfolgt selbstverständlich unter ständiger Berücksichtigung der steuerlichen und sozialrechtlichen Aspekte.
Wir würden uns freuen, auch Ihnen bei der Bewältigung Ihrer arbeitsrechtlichen Probleme behilflich sein zu dürfen.